Gerente de Flota Duluth

Gerente de Flota

Tiempo completo • Duluth
Beneficios:
  • Horas extraordinarias
  • 401(k)
  • Igualación de 401(k)
  • Fiestas de empresa
  • Horario flexible
  • Seguro de enfermedad
Sobre el rol:
¿Está buscando una carrera satisfactoria trabajando al aire libre? Miller Creek Lawn & Landscape es un líder en la industria del paisajismo, que brinda servicios de alta calidad a clientes residenciales y comerciales. Contamos con 38 años de experiencia y somos ganadores del premio de diseño "Best of Houzz" en 2015, 2016, 2017 y 2025 y ganadores del premio al servicio "Best of Houzz" en 2017, 2018, 2019, 2020, 2021, 2023 y 2024. Nos especializamos en diseño, instalación y mantenimiento de paisajes.

El Gerente de Flota y Equipo es responsable de supervisar y administrar la flota de vehículos, máquinas y equipos de la empresa utilizados en las operaciones diarias. Esta función garantiza que todos los vehículos, maquinaria y equipos se mantengan, estén seguros y en pleno funcionamiento, al tiempo que optimiza la eficiencia de su uso. El Gerente tiene la tarea de programar el mantenimiento regular, coordinar las reparaciones, administrar el inventario de mantenimiento, garantizar el cumplimiento de los requisitos reglamentarios y trabajar para reducir los costos operativos.

Calificaciones:

  • Un mínimo de 3 a 5 años de experiencia en gestión de flotas, máquinas y equipos, logística, transporte o un puesto similar.
  • Experiencia comprobada en la gestión del mantenimiento del vehículo, la máquina, el mantenimiento, las reparaciones del mantenimiento del equipo, y el cumplimiento.
  • Comprensión de la mecánica del vehículo, del mantenimiento de la máquina, de la mecánica del equipo, de los programas de mantenimiento, y de los procesos de reparación.
  • Conocimiento de la eficiencia del combustible y la gestión del ciclo de vida de vehículos, máquinas y equipos.
  • Conocimiento fuerte de las regulaciones del DOT (Departamento de transporte), de las normas de OSHA, y de otras leyes relevantes.
  • Habilidades multitarea fuertes para gestionar la programación, las asignaciones de vehículos, máquinas y equipos, y la coordinación del equipo.
  • Capacidad para manejar emergencias, como averías o accidentes, de manera eficiente.
  • Comunicación efectiva para interactuar con conductores, proveedores, vendedores y equipos internos.
  • CDL (Licencia de Conducir Comercial) o comprensión de los requisitos de CDL para vehículos de flota.

Responsabilidades: (Estos deberes no se limitan solo a lo anterior; también incluirán cualquier área en la que Miller Creek necesite ayuda).

  • Desarrollar y gestionar programas de mantenimiento preventivo para todos los vehículos, máquinas y equipos.
  • Coordine las reparaciones y el mantenimiento para garantizar un tiempo de inactividad mínimo.
  • Mantener registros de todas las actividades de servicio, reparaciones y mantenimiento.
  • Inspeccione los vehículos, las máquinas y el equipo con regularidad para verificar la seguridad, la limpieza y la aptitud para la carretera o el lugar de trabajo.
  • Asegúrese de que todos los vehículos, máquinas y equipos cumplan con las regulaciones locales, estatales y federales, incluidas las licencias y las inspecciones.
  • Supervise el cumplimiento de las regulaciones del DOT (Departamento de Transporte) y otros estándares de la industria.
  • Supervise el rendimiento de los conductores, incluido el cumplimiento de los horarios y las normas de seguridad.
  • Aborde las inquietudes o quejas de los conductores y resuelva los conflictos de manera efectiva.

Tipo de trabajo:
  • Tiempo completo 40 horas/semana
Beneficios:
  • Tiempo libre remunerado - 4 semanas/año
  • Seguro de enfermedad
  • Horario flexible
    • Los formularios de solicitud de tiempo libre son fácilmente accesibles y siempre están disponibles.
  • Programa de referidos
    • Recomiende a alguien que crea que es bueno para la empresa y reciba $ 300 una vez que haya estado con la empresa durante más de 3 meses.
  • Pago de OT: 1 y 1/2 pago después de 40 horas/semana - Horas extras disponibles regularmente.
  • Formación de pago
  •  Después de 6 meses / Empleo a tiempo completo: 401 (k) - Igualación: Realice contribuciones directas al cheque de pago a una cuenta de jubilación. Reciba contribuciones equivalentes del empleador de hasta el 4%.
  • Reembolso de botas de seguridad
Compensación: $23.00 - $28.00 por hora




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